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20 Mar

Fallo obtenido por el Estudio Altieri Legal donde se admite la prueba pericial informatica en forma anticipada para probar acoso laboral (mobbing). SENTENCIA INTERLOCUTORIA Nº 14301 EXPEDIENTE Nº 1.422/2013 SALA IX JUZGADO Nº 14 AUTOS: “G. P. DE P. M. C. C/ T. W. D. C. A. S.A. S/ DESPIDO”. Buenos Aires, 20/SEP/2013 VISTOS: Que arriban las presentes actuaciones a esta Alzada en virtud del recurso de apelación interpuesto por la parte actora a fs. 73/79, quien se agravia porque a fs. 71/72 la Sra. Juez de la instancia anterior desestimó la medida de prueba anticipada por ella solicitada a fs. 51/53. Que la vista...

02:23 / Casos destacados
27 Ene

Artículo escrito en colaboración con el Dr. Enrique Agustín Precedo. Introducción A raíz del reciente fallo “E.V. c/COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/cobro de salarios” sentencia Nº 37177 CNAT Sala VIII (19/05/2010), surge una cuestión de sumo interés para las empresas, especialmente para aquellas que pueden afrontar la capacitación en cursos de especialización y posgrado de sus dependientes, sean estos mandos medios y altos para que realicen carrera profesional dentro de la propia empresa. La dinámica de los negocios y del saber en un mundo cada día más complejizado con un mercado de trabajo especializado requiere trabajadores altamente capacitados con predisposición para...

02:32 / Casos destacados