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Rubí Duarte sufrió maltratos por su identidad de género y fue despedida de manera arbitraria de un call center. La Cámara Nacional del Trabajo confirmó que la empresa deberá pagarle una indemnización de ley agravada por daño moral. Es el primer fallo laboral por discriminación hacia una trabajadora travesti. Por Paula Bistagnino para Tiempo Argentino El maltrato se paga. Rubí Duarte trabajó de 2007 a 2012 como telemarketer de un call center tercerizado de la empresa Telefónica de Argentina, en el que sufrió todo tipo de maltratos por su identidad de género y del que la echaron de manera arbitraria. Seis años después,...

Es el primero en reconocer y penalizar el daño moral que ocasiona la discriminación derivada de la transfobia o transodio (Por Ana Flores Sorroche). La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal confirmó el primer fallo en la Argentina sobre discriminación laboral a una mujer trans llevada a cabo por Telefónica de Argentina S. A. en su sector de call center, bajo el nombre Aegis Argentina S. A. La trabajadora fue contratada por Aegis para cumplir las cumplir las funciones de telemarketer en la campaña "Pedí tu Speedy" para Telefónica, y se desempeñó en los distintos establecimientos de la...

Fallo obtenido por el Estudio Altieri Legal donde se admite la prueba pericial informatica en forma anticipada para probar acoso laboral (mobbing). SENTENCIA INTERLOCUTORIA Nº 14301 EXPEDIENTE Nº 1.422/2013 SALA IX JUZGADO Nº 14 AUTOS: “G. P. DE P. M. C. C/ T. W. D. C. A. S.A. S/ DESPIDO”. Buenos Aires, 20/SEP/2013 VISTOS: Que arriban las presentes actuaciones a esta Alzada en virtud del recurso de apelación interpuesto por la parte actora a fs. 73/79, quien se agravia porque a fs. 71/72 la Sra. Juez de la instancia anterior desestimó la medida de prueba anticipada por ella solicitada a fs. 51/53. Que la vista...

Fallo obtenido por el Estudio Altieri Legal: Telemarketing: responsabilidad solidaria de entidad financiera y ART (hipoacusia). PUBLICADO EL 16 MARZO 2012 POR THOMSON REUTERS CONTRATO DE TRABAJO Despido y acción civil. Empleado de telemarketing. Responsabilidad solidaria de la entidad financiera. Nexo causal de la afección auditiva. Rechazo de diferencia salarial por premios y comisiones. Hechos: Un trabajador que prestaba servicios como telemarketer en una empresa vincula a una entidad financiera, inició demanda por despido y acción civil contra ambas y a la ART, con fundamento en la disminución auditiva que padece. El juez de primera instancia la admitió en lo principal. Apelada la resolución...

Artículo escrito en colaboración con el Dr. Enrique Agustín Precedo. Introducción A raíz del reciente fallo “E.V. c/COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/cobro de salarios” sentencia Nº 37177 CNAT Sala VIII (19/05/2010), surge una cuestión de sumo interés para las empresas, especialmente para aquellas que pueden afrontar la capacitación en cursos de especialización y posgrado de sus dependientes, sean estos mandos medios y altos para que realicen carrera profesional dentro de la propia empresa. La dinámica de los negocios y del saber en un mundo cada día más complejizado con un mercado de trabajo especializado requiere trabajadores altamente capacitados con predisposición para...